... Veränderungen in Unternehmen für Verunsicherung und Widerstand sorgen

... Konflikte in Teams sich auf das Betriebsklima schlagen

... wichtige Entscheidungen anstehen, die sich nicht von selbst treffen

... Verhandlungen in einer Sackgasse stecken

... permanente Überlastung auch in Ihrer Institution zum Thema wird